埃森哲用VR测试面试者,考验临场反应和团队合作

青亭网( ID:qingtinwang )--链接科技前沿,服务商业创新

6月4日据外媒报道,为了提升面试效果,埃森哲选择用VR应用来测试求职者。据悉,这项VR测试目前用来考验顾问和技术岗位的求职者,目的不是为了在最短时间内找到最合适人选,而是主要考验他们面对特殊环境的应对方式。

accenture_vr_bewerbung

据了解,这项VR测试设定在多个场景中,在阴森的埃及古墓场景里,面试者组成小组一起解决谜题。而在虚拟会议室场景中,面试者有8分钟记忆和处理一系列信息,然后对着VR中的虚拟电话陈述对信息的总结。

在这些虚拟场景中,埃森哲面试官将考察求职者进入场景时是先观察还是径直走入,面对突发变化如何应对,是否更愿意自行探索,还是更愿意与队友交流想法等等。

埃森哲在英国和爱尔兰的人事负责人Adrian Love认可VR测试的效果,并表示:VR可以让我们现场观察面试者应对不同情况的下意识行为,这更能体现出他们的潜力。参考:Mixed.deFT

附:AR/VR商用案例征集

网站案例征集-01

更多精彩内容,关注青亭网微信号(ID:qingtinwang),或者来微博@青亭网与我们互动!转载请注明版权和原文链接!
青亭网

微信扫码关注青亭网

青亭网

青亭 | 前沿科技交流群01

责任编辑:小新
分享到QQ 分享到微信
切换注册

登录

忘记密码 ?

您也可以使用第三方帐号快捷登录

Q Q 登 录
微 博 登 录
切换登录

注册