Magic Leap以色列团队半数裁员,负责人讲述背后故事

青亭网( ID:qingtinwang )--链接科技前沿,服务商业创新

前Magic Leap以色列地区研发总监Tamir Berliner,在接受外媒Geektime采访时表示:已经从Magic Leap被迫辞职。

我们知道Magic Leap近期面临动荡,虽然宣布获得新一轮3.5亿美元融资,但CEO Rony Abovitz也已宣布将辞任,并从外部聘请新任CEO。

而关于以色列总经理被迫辞职这件事,听起来有点混乱。接下来,我们先来简单了解一下的Tamir Berliner是谁。

以色列团队诞生

在加入Magic Leap之前,Tamir Berliner就是一个成功创业者。早在2005年,Tamir Berliner就以联合创始人的身份联合另外三人,在以色列特拉维夫创办了3D传感器公司:PrimeSense。

Tamir Berliner

Tamir Berliner

正如大家知道的,PrimeSense在2013年被苹果公司以3.5亿美元的价格收购。大家熟知的微软Kincet体验设备,背后技术提供方就是PrimeSense,该技术核心就是3D结构光,而被苹果收购之后这项技术被演进为Face ID中的原深感相机模组。

PrimeSense公司被苹果高价收购后,Tamir Berliner本想要享受一下“退休后”的生活。时间没过多久,2014年Tamir Berliner收到了一通来自Rony Abovitz的电话。

电话中,Rony Abovitz亲自邀请他前往佛罗里达“Magic Leap”参观,这也是他第一次关注到Magic Leap。在那里他亲自看到了“跳跃着的像素”这种神奇的技术,Berliner认为:直到今天,这仍然是不可思议的奇妙现象。

就在这次参观之后,Berliner决定正式加入Magic Leap,并担任以色列地区研发中心总监一职。之后Magic Leap公司也常常曝光在大众媒体之下,投资人、媒体对其趋之若鹜,这种极为前卫的技术,结合媒体的不断曝光热度攀升组合之下,收获来自世界巨头和知名投资人的巨额融资,至此该公司共计融资约35亿美元。

Tamir Berliner表示:这五年简直太疯狂了。我甚至无法预判我们的目标到底是什么?

团队转向产品开发

据了解,Tamir Berliner最初加入Magic Leap时,以为只是管理一个小型精英团队,并且认为公司的热度持续时间也就6-12个月。但这个时间竟然持续了1年,2年,直到2019年。而以色列团队规模在这五年中增长近10倍,最高峰时期有近150名员工。

正如大家看到的那样,Magic Leap热度在持续,而产品自然也被加速推进。

Magic Leap 1

Magic Leap 1

Berliner谈到:自己在以色列带领的研发团队主要负责“Next Gen”未来技术探索,但由于团队规模不断扩大,导致不得不将部分功能放在第一代Magic Leap One上来。

而由此导致Berliner团队职能发生了变化,由原本技术预研调整至Magic Leap One产品开发,之后与其他地区Magic Leap团队开始协同工作。

Tamir Berliner直言,这并不在我的计划之中。

2017年底,在经过漫长测试之后,Magic Leap在大众的期待中正式公布首款产品:Magic Leap One。但是到了2018年产品正式交付时,得到了褒贬不一的评论。

Berliner谈到:自己对Magic Leap One体验感受很复杂,因为它既让人兴奋,又让人失望。尽管它采用最新的技术和最精良的制作工艺,但给人的感觉仍然“技术不成熟的第一代产品”,像是给之后奠定基础。

Berliner表示:不管你在媒体上看到了什么内容,都要认清一点,就是这只是一篇报道,有事记者似乎也会涉及其他利益。我相信Magic Leap 1是一款令人难以置信的产品,我认为这项技术切实存在。虽然我知道很多人对产品失望,但我并不明白他们在购买产品前得到了哪些承诺。

从种种言论来看,Berliner似乎是一个能够认清技术与现实的人,但仍未明确回复,Magic Leap以色列团队是否受到外界炒作和舆论压力,是否受到了不公正的决策。

危机出现,疫情导致战略转移

自从Magic Leap产品发售初期业界仍然对其予以较高期望,但是随着时间发展,似乎这种情况有所改变。

2019年底,The Information报道:Magic Leap One 1发售前半年销量仅6000台,然而Abovitz却向投资人承诺第一年销量百万台,而后又修改为10万台。同时,爆出Magic Leap进行裁员的消息。

Berliner谈到:这篇文章打了个Magic Leap措手不及。一方面当时Magic Leap以色列研发中心正在大规模扩展;另一方面本篇报道的目的很明确,就是在不进行事实调查的情况下对Magic Leap造成打击。

而且以色列本地媒体也转发报道,当时打击很大,员工方面压力很大。甚至有员工找到Berliner问,你是要裁员吗?Berliner表示:并不会,因为我们还在招聘。甚至,在2020年一季度Berliner依然在为以色列团队招聘优秀人才而努力。

Berliner感慨道:我个人认为,以色列本土记者选择发布此篇报道,甚至不进行任何调查,这让我感到气愤和痛苦。

magic leap

Magic Leap toB业务宣传图

随后受到新冠疫情影响,Magic Leap宣布全力to B,并且宣布裁员计划。虽然2周前Magic Leap确认获得3.5亿美元融资,并声称取消此前发送给员工的解雇通知。但是,以色列团队还是有近70名员工被解雇。而这其中,就包括Berliner本人。

某种角度而言,Magic Leap也算是仁义的公司,其积极向业内巨头公司发送电邮,推荐这些员工以帮助他们顺利找到下一任工作。

谈及这一系列变化,Berliner认为:疫情是导致Magic Leap进行巨大战略转变的主要原因。

入职Magic Leap五年有感

1,离职感受

过去的五年真的太神奇了,Berliner讲到:让我有机会管理这样的创新型业务,招募优秀人才,同时参与最新的技术研究。同时,该职位对我也提出了不同的挑战,从技术研究到生产线,全部要保证运转正常。就我个人而言,这一个难得的机会,而我从事的工作更是令人振奋,它将是一场革命的开始,我们将在十年内看到这些技术的落地和发展。

2,如何回应对Magic Leap产品有最终否决权一事?

回顾2014年刚入职时,公司仅200名员工,而到2020年则有近1500名员工。最初我仅负责以色列团队,后来参与到产品开发,对整个过程也就更了解,这是非常重要的过程。我对市场部门没有任何干涉,甚至对产品定义都没有任何干涉。就我们团队而言,我们充分证明即便那些离开的员工,也得到了国际大公司的强烈追捧。

Magic Leap  Rony Abovitz

Rony Abovitz

3,是否认为Magic Leap实现公司目标?

Berliner认为Abovitz的愿景是“不可思议”的,而且确实达到了自己的目标:可以证明技术足够领先,而且有可能量产,我还没有看到任何其他有类似经验的公司出来说“这个方向是错误的”。

4,是否一定需要AR眼镜,手机AR是否足够?

我并不这么认为,移动AR对某些场景可能足够,例如AR合影等等, 但对于生产力环境这绝对行不通。

5,怎么评价苹果这种巨头不急于入场,而是默默收集竞争对手失败经验的做法?

如果你害怕被批评, 那么你永远无法达到业内最高位置,因为总会有人持不同意见。大多数情况下,被宣告失败是有意义的, 因为这样就有更大的机会走向正确的方向。

6,您在Magic Leap学到哪些?

学习到不同文化是最大的财富,你在公司学习到不同的文化越多,绩效表现就越好,我看到了来自不同文化、不同背景的人们的优势,我了解他们所关心的,我了解令他们兴奋的因素和其他任何事情,这是我在公司5年里反复学习的东西。

7,你接下来会作何打算?

他表示,以色列也是先进技术和创业公司的“神奇宝地”,地球上没有任何地方拥有比以色列还要先进的科学技术。他表示目前有三个计划:

  • 一是,回归“退休生活”;
  • 二是,自己创业,具体方向未公布;
  • 三是,加入大型公司。

参考:geektime

更多精彩内容,关注青亭网微信号(ID:qingtinwang),或者来微博@青亭网与我们互动!转载请注明版权和原文链接!
青亭网

微信扫码关注青亭网

青亭网

青亭 | 前沿科技交流群01

责任编辑:hi188
分享到QQ 分享到微信
切换注册

登录

忘记密码 ?

您也可以使用第三方帐号快捷登录

Q Q 登 录
微 博 登 录
切换登录

注册