调查:VR/AR+教育最受青睐,女性创始人比重上升

青亭VR

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人力资本解决方案公司Forward最近对全球70名VR/AR公司的创始人做了一项问卷调查。得出了一些产业的新趋势:

VR/AR产业中的女性数量正在上升

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调查中女性创始人达到64.3%。不过技术类岗位仍然是男性占主导。61.4%的公司男女比例失衡低于1:1。

数据显示,女性有动力和热情创立公司,但在技术角色方面还是落后于男性。

技术保证就业

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对于就业,计算机科学学位需求量最大,达到78.6%,电影和创意为67.1%。人文科学30%,超过数学。很多创始人没有技术背景,不过在各自行业有着很深的经验,他们明白VR/AR能够如何去改变原有的行业,然后雇佣拥有必要技术的人来实现愿景。

学历

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大部分人拥有学位,但是也有10%的人没有获得学位证书

对人才:眼光不局限于硅谷

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51.4%的被访人考虑从海外招募,34.3%的人称他们无法在本地招到合适的员工,22.9%的人有虚拟人工。公司在海外寻找人力,同时也越发依赖远程人力资源。

在旧金山湾区的高生活成本和人工,也让一些捉襟见肘的创业企业加大了创业的难度。

VR/AR+传统行业:教育最受青睐

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创业企业里,把VR/AR应用到教育里的占最多数,然后就是游戏和电影。教育和娱乐成为了互动性最大的成长机会。

31.4%的人从事于非盈利项目,这展示了一个有意思的趋势:即技术如何开发、背后社会目的的变革。这些项目来自于希望解决问题、承担社会责任的企业。

对员工有哪些品格要求

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合作性、沟通性和领导力是需求最大的。2017年,大多数的被访者都首推领导力的培养。创新力的要求下降了,对优秀人际关系处理技能的需求上升了。

热情主导企业

63.2%的被访者都热爱现在做的事情,28.6%认为VR/AR很难做,但值得,还有4.3%的认为要找到资金和人才很困难。

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