性别歧视?前女高管将Magic Leap CEO告上法庭

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Magic Leap前营销副总裁Tannen Campbell,正在控告Magic Leap这家增强现实创业公司内部存在着性别的歧视。

据Campbell所说,在向佛罗里达州南部地区法院提起的诉讼中,她指控公司CEO Rony Abovitz(罗尼·阿伯维茨)曾让其解决公司“pink/blue问题”,具体指的是Magic Leap公司在决策地位中男性和女性的比例问题。

在决策职位中男女人数不成比例在技术行业中并不是什么新鲜事。然而,Campbell声称,此次改革是一场艰难的战斗,其旨在改变公司女性被歧视的问题,但Magic Leap公司中许多的高管都在阻止她对公司的改革政策。

根据投诉显示,Campbell努力了七个月的时间才邀请Abovitz出席此次的会议,其包括通过提议的更改,从而建立更友好的环境。但是,首席执行官阿伯维茨却在参加会议的中途离场,导致Campbell无法继续介绍下面的内容。

Campbell说她还提出了一个将男性和女性结合在一起的导师计划,增加陪产假,使Magic Leap重视育儿并将其作为男性和女性的角色,并将其与奖金联系起来,并实施无偏见的相关培训 - 所有这一切都被初创公司的高级管理人员所忽视。

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据悉,Campbell后来被解雇,因为她声称这是对Abovitz的一个挑战,在诉讼中显示“Magic Leap浓厚的欺凌环境促成了一种功能失调的文化,造成了混乱以及过程和结构的缺乏。这阻碍了公司在最后期限前完成融资数十亿美元核心产品的研发。”

Magic Leap目前已经融资了13.9亿美元,其中包括来自知名投资者如安德森霍洛维茨基金,Kleiner Perkins,谷歌,JP摩根,Fidelity以及阿里巴巴在内的投资者,并承诺将会混合真实世界和增强世界之间的界限。例如,该公司网站显示了一个从篮球场跳出来的巨型鲸鱼。

虽然对产品的质疑仍然在继续着。但就在这个月,Magic Leap公司终于发布了其产品的硬件,在此之后有许多人开玩笑说,其产品看起来更像是一个背包或者是吹叶机。不过,性别歧视的诉讼往往都是难以取胜的。

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