Magic Leap和维塔工作室陷性别歧视风波

美国一个女商人对惠灵顿威塔工作室提起诉讼,称其有生产歧视女性的内容,威塔工作室则否认了这一说法。

佛罗里达州增强现实(AR)公司Magic Leap已经同意解决前品牌副总裁坦嫩·坎贝尔(Tannen Campbell)提起诉讼,否认她主要提出的性别歧视,否认在她的工作结束之前创造了一个充满敌意的工作环境。

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男人们创造了一个所谓的“笑话”,男职员当了一名男性和女性的医生形象是“带着你的妻子上班日”。

坎贝尔相信Magic Leap过弱认处罚了一个非洲裔美国IT技术员,因为这个技术员告诉一批新员工,女人在“计算机”方面是个麻烦,要远离“东方人、老年人和卵巢(女人)”。

她在诉讼中说,她曾多次向一位未透露姓名的游戏开发者投诉AR游戏《Dr G》,这款游戏是专为Magic Leap而开发的。

她说,游戏描绘了一个女人匍匐在男英雄的脚下,带着崇拜的神情,而没有女性英雄或主角。她说,这个游戏是Magic Leap在性别评价方面做错了的典型例子。

维塔工作室的总经理大卫·威克斯则提到《Dr G》的历史时代背景中,男人的地位高于女人,

“在这些故事中,反英雄说明一切的气概和一个不那么开明的时候虚张声势的错,”他说。

威克斯说,他们为Magic Leap制作的游戏的主角是“性别中立的机器人”。

Magic Leap在其辩护声明中提到,不仅仅是《Dr G》,任何一部Magic Leap的游戏都不能与坎贝尔描述的场景相匹配。

威克斯说,维塔工作室雇佣了200名员工,是一个机会均等的工作场所。

“我们提倡一种文化,每个人的意见都是重要的,不管性别、种族或宗教信仰。多样性是我们寻求捕捉的创造性影响的关键部分。”

“目前我们总员工的三分之一和我们经理的超过三分之一是女性。我们致力于人的多样性,这个思想观念来自于高层领导、公司的创始人理察德和塔尼亚。”他说。

Magic Leap还表示,它致力于性别多样化和同工同酬。

威塔工作室和Magic Leap的关系,不仅仅是客户和承包商。维塔工作室的创始人理查德·泰勒是Magic Leap的投资者和董事会成员之一。

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